nybjtp

METODAT E REKRUTIMIT

Për kërkimin dhe përzgjedhjen e personelit të nevojshëm, përdoren një sërë mjetesh nga arsenali i shkencës psikologjike: pyetësorë biografikë, intervista të standardizuara dhe jo standarde, punë, punë modelimi dhe ushtrime të situatës, teste mbi arritjet, personalitetin, inteligjencën dhe aftësitë, poligrafike. ekzaminimet dhe shumë më tepër.


Nuk mund të thuhet se përdorimi i metodave psikologjike është absolutisht i lirë nga asnjë ndërlikim. Edhe pse përvoja shumëvjeçare në përdorimin e fondeve në një mjedis konkurrues ndikon në detaje si përpilimi i kontratave të punës, sigurimi i paketës së plotë motivuese.


Ka disa teknika psikologjike të huazuara nga jashtë dhe përshtatja e tyre në shumicën dërrmuese të rasteve është reduktuar në minimum.Si rezultat, praktikat që ende mund të përdoren disi në kërkimin dhe përzgjedhjen e personelit nuk plotësojnë kërkesat themelore të psikometrisë.



Koha e postimit: Jan-15-2023